Zu einer gut besuchten Personalversammlung beim Hauptzollamt Münster hatte der Personalratsvorsitzende, Matthias Westphal (BDZ), eingeladen. Neben aktuellen Entwicklungen innerhalb der Dienststelle standen insbesondere die Zollstrategie 2030 sowie personalpolitische Fragestellungen auf der Tagesordnung.
Nach der Begrüßung durch den Vorsitzenden richteten der Leiter des Hauptzollamts Münster, Tobias Schreiber, seine Grußworte an die Beschäftigten.
Im weiteren Verlauf berichtete Matthias Westphal über die statistischen Zahlen und die aktuelle Situation innerhalb der Dienststelle. Dabei wurde den Beschäftigten ein Überblick über wesentliche Entwicklungen und die Arbeit des Personalrates vermittelt. Einen besonderen Schwerpunkt der Personalversammlung bildete die Zollstrategie 2030 und ihre Auswirkungen auf die zukünftige Ausrichtung der Zollverwaltung. Hierzu hielten die Kolleginnen Katharina Gentes und Katrin Brüggemann, vom Change Management des Hauptzollamtes Münster, einen informativen Vortrag.
Der Bundesvorsitzende des BDZ Deutsche Zoll- und Finanzgewerkschaft, Thomas Liebel, der als einziger der geladenen Gewerkschaften an der Versammlung teilgenommen hat, griff die Thematik der Strukturreform erneut auf und beleuchtete diese aus gewerkschaftlicher Perspektive. Dabei ging er auf die Bedeutung der strategischen Ausrichtung für die Beschäftigten und die zukünftige Entwicklung der Zollverwaltung ein. Ein weiterer Schwerpunkt seines Beitrags war die amtsangemessene Alimentation. Damit rückte eine zentrale, personalpolitische Frage in den Fokus, die für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von besonderer Bedeutung ist.
Wieder einmal zeigte sich, dass der BDZ als einziger kompetenter Partner an der Seite der Beschäftigten steht.
