Der vom BDZ geführte Personalrat informierte umfassend über eine Vielzahl relevanter Themen. Der Vorsitzende Thomas Schick sowie die stellvertretende Vorsitzende Claudia Kind gaben einen detaillierten Überblick über aktuelle Entwicklungen auf Bundes- wie auf lokaler Ebene. Im Fokus standen unter anderem das Projekt Zoll 2030, die Pilotierung von IT-AKZ mit der neuen eAKZ-App beim HZA Lörrach, die aktuelle Beschäftigtenbefragung, die Evaluierung des Gesundheitssports, verschiedene Liegenschaftsthemen, der Stand der Einsatztrainingszentren, der neue Dienstplan im Sachgebiet C mit konkreten Entlastungsmöglichkeiten für die Beschäftigten sowie die Pilotierung des Teleskopschlagstocks im Rahmen der Eigensicherung. Ein weiteres zentrales Thema war der Gewaltschutz für Beschäftigte und die klare Null-Toleranz-Politik der Zollverwaltung gegenüber Angriffen und Beleidigungen.
Ergänzt wurden die Informationen durch die Gleichstellungsbeauftragte Alexandra Herrmann (BDZ), welche insbesondere den aktuellen Stand zum Vaterschaftsurlaub beleuchtete und darauf hinwies, dass entsprechende Anträge bereits jetzt gestellt werden sollten, um mögliche Ansprüche zu sichern. Dieter Moog (BDZ) berichtete in seiner Funktion als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen über seine Tätigkeit und aktuelle Unterstützungsschwerpunkte.
Für den BDZ auf Bundesebene informierte der stellvertretende Bundesvorsitzende Florian Preißner über zentrale gewerkschaftliche Themen. Besonderes Augenmerk legte er auf den Stand der verfassungsgemäßen Alimentation, notwendige Novellierungen im Laufbahnrecht sowie auf den gewerkschaftlichen Einfluss auf das Projekt Zoll 2030. Er verdeutlichte eindrucksvoll die intensive Lobbyarbeit des BDZ in Berlin gegenüber Bundestagsabgeordneten, Regierungsmitgliedern und der Verwaltungsspitze. Dabei konnte er auch konkrete Erfolge benennen – unter anderem die prozentuale Übertragung des Tarifergebnisses auf Beamtinnen und Beamte ohne den ursprünglich geforderten Versorgungsabschlag sowie die vollständige Herausnahme der Zollverwaltung aus der pauschalen Stelleneinsparung bei gleichzeitiger Erreichung zusätzlicher Zulaufvermerke.
Im anschließenden HZA-Teil der Veranstaltung ging der Leiter des Hauptzollamts Lörrach, Matthias Heuser, ebenfalls auf aktuelle Entwicklungen ein. Ein besonderes schöner Moment war hierbei auch die Beförderung zweier Kolleginnen, die in diesem Rahmen ihre Beförderungsurkunde erhielten. Im weiteren Verlauf nutzten viele Beschäftigte die Gelegenheit zum persönlichen Austausch.Für das leibliche Wohl sorgte der BDZ Bezirksverband Baden mit einem vielfältigen Angebot aus Currywurst, Grillwurst, vegetarischem Reisgericht sowie Softdrinks und alkoholfreiem Glühwein. Ein besonderer Dank gilt dem engagierten Helferteam unter der Leitung von Jan-Arne Zink, das maßgeblich zum reibungslosen Ablauf beigetragen hat.
Die Veranstaltung zeigte einmal mehr: Der BDZ ist beim Hauptzollamt Lörrach nicht nur fachlich stark vertreten, sondern auch ein verlässlicher Partner der Beschäftigten – kompetent, engagiert und nah an den Kolleginnen und Kollegen.
