Einkommensrunde 2023 im öffentlichen Dienst (Bund und Kommunen)

Leider wurden an diesem Tag die Beratungen ergebnislos beendet und zugleich vertagt, weil die Arbeitgeberseite keinen Vorschlag zur Lösung des Tarifkonfliktes machte. Dies ist unverständlich, da die Forderungen des DBB Beamtenbund und Tarifunion (dbb) und der anderen beteiligten Gewerkschaften klar und deutlich im Vorfeld formuliert wurden. Diese sind:

• Erhöhung der Tabellenentgelte um 10,5%, mindestens jedoch um 500 € monatlich

• Erhöhung der Ausbildungs- und Praktikantenentgelte um 200 €

• Laufzeitbegrenzung des Tarifvertrages von 12 Monaten

• Verlängerung des Tarifvertrages zur Gewährung von Altersteilzeit

Die Forderung des dbb und des BDZ geht hier noch darüber hinaus. So werden die zeitgleiche und systemgerechte Übertragung des Ergebnisvolumens auf den Bereich der Beamtinnen und Beamten sowie der Versorgungsempfänger/-innen und die Reduzierung der 41-Stunden-Woche im Bereich des Bundes eingefordert.

Nunmehr wurde der Protest gegen die Verweigerungshaltung der Arbeitgeberseite in die Fläche ausgeweitet. Bundesweit fanden diverse Aktionen des BDZ vor den HZÄ und ZÄ statt, so auch bereits am 06.02.23 in Oderberg und am 14.02.2022 bei den HZÄ Potsdam, Berlin und Frankfurt/Oder (siehe Bildergalerie). Den zahlreichen Beteiligten herzlichen Dank für die Organisation und tolle Umsetzung der Aktionen vor Ort.

Abzuwarten bleibt nunmehr, ob die Arbeitgeber in der zweiten Verhandlungsrunde am 22./23.02.23 in Potsdam ein angemessenes Angebot vorlegen, zu denen wir als Gewerkschaftler „Ja“ sagen können.

Um unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen, sind wir als BV BB des BDZ aufgefordert, am 22.02.2023 um 14 Uhr vor dem Kongresshotel, Am Luftschiffhafen 1 in Potsdam erneut zu demonstrieren.

Vielleicht bist ja auch Du mit dabei!