01.02.2022

BDZ bewirkt 2.600 Neueinstellungen für die Zollverwaltung!

Die Zollverwaltung plant im August 2022 insgesamt mehr als 2.600 Nachwuchskräfte einzustellen. Dabei sollen im mittleren Dienst 1.650 Nachwuchskräfte Ihre Ausbildung und im gehobenen Zolldienst 950 Nachwuchskräfte Ihr Studium beginnen. Darüber hinaus sollen 32 Studierende im Bereich Verwaltungsfachinformatik eingestellt werden. Auch der Aufstieg vom mittleren in den gehobenen Dienst soll parallel weiterhin angeboten werden.

Neben altersbedingten Personalabgängen sorgt das ständig wachsende Aufgabensektrum der Zollverwaltung für einen hohen Personalbedarf. Für den BDZ sind die weiterhin hohen Einstellungszahlen daher unumgänglich, um dem demografischen Wandel entgegenzuwirken.

Die hohen Einstellungszahlen führen in der fachtheoretischen Ausbildung an den Standorten des Bildungs- und Wissenschaftszentrums zu einem weiter erhöhten Raum- und Lehrendenbedarf. Hier fordert die BDZ Jugend die Politik und die Verwaltung auf, entsprechende Haushaltsmittel zur Verfügung zu stellen und den Ausbau der Kapazitäten zügig voranzubringen. Der BDZ konnte hier bereits einige Erweiterungen und Verbesserungen anstoßen – z. B. die geplante Errichtung eines weiteren Ausbildungsstandortes des BWZ in Erfurt zum August 2022. Diesen Weg wollen wir konsequent weitergehen, um die hohe Qualität der Ausbildung auch weiterhin gewährleisten zu können und für den Präsenzunterricht nach der Pandemie gewappnet zu sein.

Auch während der praktischen Ausbildung führt das gewissenhafte Einarbeiten der jungen Anwärterinnen und Anwärter zu einem erheblichen Arbeitsaufwand. Hier fordert der BDZ, die mit der praktischen Ausbildung betrauten Kolleginnen und Kollegen ausreichend zu entlasten und Ihnen die angebrachte Wertschätzung entgegenzubringen. Hier braucht es ein überfälliges Konzept der Generalzolldirektion zur Bereitstellung und Motivation ausreichender AusbildungsbeamtInnen bei den Hauptzollämtern. Auch die Generalzolldirektion sollte sich künftig stärker bei der fachlichen Ausbildung von Nachwuchskräften einbringen.

Der BDZ und die BDZ Jugend werden sich auch weiterhin vehement für eine starke Zollausbildung und hohe Einstellungszahlen einsetzen, denn von einer guten Ausbildung profitiert der gesamte Zoll.

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